政策大礼包来了!河南省为农村教师搭建“暖心巢”

更新日期:2022年06月16日

       9月13日,

记者获悉,

省政府办公厅近日发布了《河南省农村教师流动宿舍建设实施方案》和《河南省农村教师住房建设实施方案》。省”向农村教师发放一揽子政策。 《河南省农村教师流动宿舍建设实施方案》明确, 全省在乡镇(县城所在乡镇除外)及公共义务以下的特岗教师、志愿教师和交流教师教育学校(包括教学点)需要远离家乡。有食宿的在职教师都是保证对象。每套教师流动宿舍可提前安排1至2个保障对象, 2022年基本实现一套保障对象。农村教师流动宿舍由政府投资建设, 具有“公益性”和“公益性”。 “流转”, 公有产权, 动态管理, 不得转让或出售给个人。 《河南省农村教师住房建设实施方案》明确, 2019年起, 全省将通过商品房建设和住房分配等方式, 安全有序满足农村教师基本住房需求。 3至5年内的住房补贴。全省乡镇(不含县城所在乡镇)及以下学校(含教学点)均为保障范围内的在职教师,

可优先考虑无住房和生活困难的乡村教师.结合规划要求, 鼓励县(市、区)政府因地制宜地选择合适的方式解决农村教师住房问题。模式一、农村教师安居工程建设优惠率不低于20%。商品房以实物形式提供给合格的乡村教师, 每套面积不超过120平方米。平米, 原则上每平米价格比同地段同品质商品房价格不低于1000元, 或者可以以不低于20元的优惠价为农村教师提供商品房%结合当地实际情况。享受商品房的农村教师必须在农村学校工作一定年限。未达到年限的, 退还住房优惠。具体年限由县(市、区)政府规定。方式二团购可以结合个人意愿组织教师进行团购。有条件的县(市、区)政府可以结合乡村教师的需求和意愿, 在当地寻找合适的住房, 组织有条件的乡村教师进行团购。团购价格为原则。与同地段同品质商品房相比, 每平方米优惠不少于1000元或不少于20%。团购限购交易期限由各县(市、区)政府确定。模式三、结合教学年限、职称等给予补助。
       有条件的县(市、区)政府可结合教学年限、职称、职称等, 探索对符合条件的农村教师发放住房补贴、优惠券等方式。等作为实物分配的补充。使用补贴和优惠券购买房屋的补贴金额标准、交易限制期限等事项, 由县(市、区)政府确定。模式四租房是指人才公寓模式。政府购买房屋并提供出租房屋。有条件的县(市、区)政府可参照人才公寓模式, 由政府投资建设或回购部分市场房屋作为教师公寓, 提供给符合条件的学生。农村教师租房。
       租金标准可与市场租金保持合理价差, 动态调整。包括符合条件的乡村教师当地公共租赁住房的覆盖范围按照当地公共租赁住房政策执行。同时, 农村教师住房项目选址可根据教师意愿安排在县(市、区)政府所在地, 也可在基础设施较好、相对集中的乡镇政府或集镇所在地。和方便的生活。
       项目应按照城乡规划选址建设, 按照交通便利、环境优美、配套设施齐全的原则, 方便教师生活和生活。此外, 县(市、区)政府要从明确实施主体、保障土地供应、拓宽资金渠道、落实税费优惠政策、落实税收优惠政策等五个方面明确农村教师住房建设项目的扶持政策。
       确保工程质量。

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